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[主观题]

激励是一种十分有用的领导手段,其中金钱作为一种重要的激励因素,是永远不能被忽视的。由于每个人

的需求是有差别的,所以对金钱欲望也不相同。你若作为领导者,能否从金钱的“万能”与“不能”谈谈金钱的激励作用?

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更多“激励是一种十分有用的领导手段,其中金钱作为一种重要的激励因素,是永远不能被忽视的。由于每个人”相关的问题

第1题

持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段。

A.错误

B.正确

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第2题

金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段()

金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段()

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第3题

()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

A.自我激励

B.家人鼓励

C.外界激励

D.领导奖励

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第4题

()是通过外部推动力来引发人的行为。最常见的是用金钱作诱因,此外还提高福利待遇、职务升迁、表扬、信任等手段。

A.内部的激励

B.外部激励

C.领导的激励

D.外部、领导的激励

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第5题

领导作为一种影响力,其施加作用的方式或手段主要有()

A.协调

B.指挥

C.激励

D.沟通

E.控制

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第6题

以下有关于金钱激励的认识,最为准确的是()。

A.金钱激励是最重要的工作激励手段

B.金钱激励需要遵循一定的准则

C.金钱激励对于创造性工作任务更为有效

D.在今天的环境中,金钱激励已经完全失效

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第7题

作为一种无声的号召的激励形式是()。

A.奖励激励

B.领导行为激励

C.情感激励

D.反馈激励

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第8题

【判断题】金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段。()

A.Y.是

B.N.否

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第9题

自我激励,是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种自我激励,是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。()
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第10题

使用金钱,使用高薪手段是唯一的最好的激励手段()
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