下列各项中，应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有()。

非货币性福利不应该先通过“应付职工薪酬”账户归集。( )

非货币性福利不应先通过“应付职工薪酬”账户归集。( )

A.工会经费

B.带薪缺勤

C..医疗保险费

D.非货币性福利

A.职工工资

B. 职工福利费

C. 养老金保险

D. 非货币性福利

企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。()

A.借：管理费用 12000贷：银行存款 12000

B. 借：管理费用 12000贷：应付职工薪酬——非货币性福利 12000

C. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：银行存款 12000

D. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：管理费用 12000

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.职工工资、福利费

D.职工教育经费

A、将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬——非货币性福利25

B、将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬——非货币性福利45.2

C、发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬——非货币性福利25贷：库存商品25

D、发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬——非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费——应交增值税（销项税额）5.2

A.职工工资

B.职工福利费

C.代扣职工房租

D.非货币性福利

E.职工报销差旅费

A.借：应付职工薪酬——非货币性福利11.3贷：库存商品11.3

B.借：生产成本11.3贷：应付职工薪酬——非货币性福利11.3

C.借：管理费用11.3贷：应付职工薪酬——非货币性福利11.3

D.借：应付职工薪酬——非货币性福利10贷：库存商品10

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.职工工资、福利费

D.工会经费和职工教育经费