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根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于最低工资标准的表述中,正确的有()。A.最低工资标

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于最低工资标准的表述中,正确的有()。

A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

B.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

C.确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素

D.确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

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更多“根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于最低工资标准的表述中,正确的有()。A.最低工资标”相关的问题

第1题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.休息休假

C.竞业限制

D.工作地点

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第2题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动争议的解决方法的有()。

A.协商解决

B.向调解组织申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。

A.服务期

B.医疗期

C.试用期

D.竞业禁止

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。

A.服务期

B.医疗期

C.试用期

D.竞业禁止

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第5题

根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项的表述中正确的有()。

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同可备条款的有()

A.服务期

B.医疗期

C.试用期

D.竞业禁止

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第9题

根据我国《劳动合同法》规定,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.劳动保护和劳动条件

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第10题

根据我国法律制度的规定,下列选项中,能够成为法律关系客体的是()

A.公司

B.自然人

C.行为

D.国家

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第11题

根据我国支付结算法律制度的规定,下列选项中属于结算方式的有

A.汇票

B.汇兑

C.银行卡

D.托收承付

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