应用归因理论时护理管理者应引导护士注意，除下列哪项以外？（)A 成功归因于个人的能力和努力B

A.引导护士将成功归因于个人的能力和努力

B.引导护士将成功归因于运气好

C.引导护士将失败归闪于运气不好

D.告诉护士 失败的原因是因为自己能力太差

E.告诉护士其失败的原网是因为自己努力不够

护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意

A、加强宣传教育

B、管理者应全权负责目标的实施

C、目标应该有难度，以激发护士潜力

D、目标数目应该多，涉及面应该广

E、目标应该由管理者负责制定

护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意()。

A、目标数目应该多，涉及面应该广

B、加强宣传教育

C、目标应该有难度，以激发护士潜力

D、管理者应全权负责目标的实施

E、目标应该由管理者负责制定

A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划、组织、协调

B.强调护理管理者要建立良好的人际关系

C.强调护理管理者要丰富工作内容

D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感

管理过程理论在护理上的应用

A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调

B、强调护理管理者要建立良好的人际关系

C、强调护理管理者要丰富工作内容

D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感

E、强调护理管理者要采取各种激励措施

A.新知识、新技术

B.新理论

C.护理职责

D.护理操作

A.需求理论

B.归因理论

C.双因素理论

D.期望理论

A.需要层次理论

B.归因理论

C.期望理论

D.双因素理论

A.护理工作模式

B.护理管理者的理论

C.护士自身的素质

D.护士的学历