职位的规范是企业选人招聘与内部调配的主要依据。()
第1题
能够解释金刚石和石墨硬度差异的原理是:
A 同素异构原理
B 主观能动原理
C 人力资源管理
DQ12咨询法
第2题
员工培训是人力资源部门的工作,与直线经理没有关系。()
第3题
拉式管理比推式管理更有人性化。()
第4题
在员工培训与开发中,培训的层次要高于开发的层次。()
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