根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有()。

下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有( )。

A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的

B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的

C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的

D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为( )。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有( )。

A.竞业限制

B.休息休假

C.工作时间

D.试用期

劳务派遣用工的表述中，正确的是( )。

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位

C.乙公司可以向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有( )。

A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为( )。

A.0万元

B.10万元

C.6万元

D.4万元

根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应当向用人单位支付( )。

A.违约金

B.补偿金

C.赔偿金

D.培训费用

用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有( )。

A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月

B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月

C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为( )。

A.150%

B.300%

C.100%

D.200%

下列方法中，属于产品成本计算的基本方法有( )。

A. 品种法

B.分步法

C. 分批法

D.定额法

E.分类法