()是培训活动的首要环节,它决定了培训能否瞄准正确地目标。
A.培训实施
B.需求分析
C.效果评估
第1题
( )是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。
A.人格
B.性格
C.自我效能
第2题
( )是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的。
A.平衡计分卡
B.价值树分析法
C.杜邦分析法
第3题
创新主要包括( )等领域。
A.实物和制度
B.对策
C.理论
D.心态
第4题
组织的变迁和发展将呈现出( )等特点和趋势。
A.信息化
B.全球化
C.分散化与虚拟化
D.小型化与多元化
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