(四)阅读下面材料,回答l33~136题。
政府部门选拔工作人员,一般由用人单位提出人选,组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象,搞得组织部门、用人单位无法正常工作,更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系,不看本人看后台。“公平竞争、择优录用”成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位,只能长叹“有心报国,无法入门”而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人,在少数人中选人”,可谓一语道出了“本事强不过人事”的根子。一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里,把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外;把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里,大量优秀人才被排斥在事业之外。这就决定了“由少数人在少数人中选人,,的选择制度,其直接效果是不能保证人才的充分流人,也难以避免非人才的大量流入??热衷于、熟稔于“人事”的“能人”得到各种好处,如官位的晋升、利益的获得;而一些不热衷、或不擅长钻营“人事”的人,一些一门心思于点事、增长点“本事”的人反而得不到各种好处,且时时处处怄气。长此以往,遂形成风气,形成时尚,使长于“人事’’者或热衷于“人事,,者趋之若鹜;使长于“本事”者、实心实意干点事的人灰心丧气,且日益减少。
133.案例中反映了目前人事行政中存在的哪些主要问题?()
A.在人才的选拔任用方面,存在着用人唯亲、权钱交易的现象
B.考核不实事求是,晋升不唯功,奖励不唯绩
C.严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性
第1题
附加固位钉修复大面积龋损失败的原因可能有
A、固位钉松动
B、髓腔或侧壁穿通
C、固位钉折断
D、牙本质微裂
E、以上都有可能
第2题
在钉固位修复中,牙本质钉道的深度应置于牙本质内:
A.1.5mm
B.1mm
C.2mm
D.2.5mm
第3题
牙体大面积龋损修复时,关于固位钉,下面错误的是
A、固位钉在修复体中的部分为抗力臂
B、避让牙尖下的髓角和正对根分叉的薄弱区
C、钉道的方向与牙面平行
D、对修复体和牙体组织均产生正反两方面的作用
E、粘固钉对牙体组织几乎不产生应力,因此固位力不强
第4题
关于固位钉在牙体修复中的应用正确的是
A.固位钉上面覆盖的修复材料厚度≥2mm
B.在牙本质内距釉质牙本质界至少0.5~1.0mm
C.最好在轴角处制作
D.小钉间距≥3mm,大钉间距≥5mm
E.以上都对
第5题
大面积龋损修复时,固位钉在修复体与牙本质中长度一般应为
A.lmm
B.小于2mm
C.大于2mm
D.2mm
E.1~1.5mm
第7题
大面积龋损修复时,固位钉在修复体与牙本质中长度一般应为
A、小于2mm
B、大于2mm
C、2mm
D、1~1.5mm
E、1mm
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