A.不接受这个礼物,因为这可能被说成是你中饱私囊
B.看一下是不是那个厂商给每个出席会议的人都送了这个礼物,如果是这样,那么你就可以接受
C.接受这个礼物,但回到自己的工作岗位上时要将此事告知项目主管
D.尽管这可能不符合举办会议所在国家的习惯,但你还是应该收下这个礼物
第1题
A.针对团队成员的备忘录,以提醒他们现在是为项目经理工作
B.项目章程
C.针对职能经理的备忘录,以提醒他们你有权支配他们的员工
D.人力资源管理计划
第2题
A.针对团队成员的备忘录,以提醒他们现在是为项目经理工作
B. 项目章程
C. 针对职能经理的备忘录,以提醒他们你有权支配他们的员工
D.人力资源管理计划
第3题
A.针对团队成员的备忘录,以提醒他们现在是为项目经理工作
B.项目章程
C.针对职能经理的备忘录
D.人力资源管理计划
第4题
A.放任型
B.民主型
C.独裁型
D.指示型
第5题
A.你的项目的项目进度
B.这个团队正在完成的项目的项目管理计划
C.这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划
D.你的项目的沟通管理计划
第6题
一、 假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者,你的团队成员在此之前相互不认识,你如何迅速让他们对团队产生认同感,增加团队的凝聚力?你可以结合自己的经历具体谈一谈。
第7题
A.针对团队成员的备忘录,以提醒他们现在是为项目经理工作
B.项目章程
C.针对职能经理的备忘录,以提醒他们你有权支配他们的员工
D.人力资源管理计划
第9题
A.不接受这个礼物,因为这可能被说成是你中饱私囊
B.看一下是不是那个厂商给每个出席会议的人都送了这个礼物,如果是这样,那么你就可以接受
C.接受这个礼物,但回到自己的工作岗位上时要将此事告知项目主管
D.尽管这可能不符合举办会议所在国家的习惯,但你还是应该收下这个礼物。
第10题
A、针对团队成员的备忘录,以提醒他们现在是为项目经理工作
B、 项目章程
C、 针对职能经理的备忘录,以提醒他们你有权支配他们的员工
D、人力资源管理计划
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