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第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查()
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第2题
用人单位在发生等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查()
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第3题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照有关规定妥善安置职业病病人。()
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第4题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康
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第5题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第6题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置劳动者。()
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第7题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第8题
用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
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第9题
用人单位在发生()等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并妥善安置职业病病人。
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第10题
用人单位发生()等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
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第11题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检。()
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