A.连带赔偿责任
B.行政责任
C.说服王某回丙公司工作的责任
D.解除与王某签订的合同
第1题
A连带赔偿责任
B行政责任
C说服王某回丙公司工作的责任
D解除与王某签订的合同
第3题
A.连带赔偿责任
B.行政责任
C.说服王某回丙公司工作的责任
D.解除与王某签订的合同
第4题
A.甲公司应当与王某、郝某二人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某、郝某二人签订劳动合同
C.甲公司与乙公司之间应当签订劳务派遣协议
D.甲公司与乙公司之间应当签订劳动合同
第5题
A.甲公司以胁迫手段使张某在违背真实意思的情况下订立劳动合同,该劳动合同无效
B.乙公司与王某签订的劳动合同被确认无效,王某已付出劳动的,乙公司无需向王某支付劳动报酬
C.丙公司与李某签订的劳动合同被确认无效,给李某造成损害的,有过错的丙公司应当承担赔偿责任
D.丁公司与赵某签订的合同属于无效劳动合同,该合同从订立时起就没有法律约束力
第6题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2013年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2013年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第7题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2015年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2015年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第8题
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
第9题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2016年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2017年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
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