下列关于薪酬的本质的说法，正确的是()。

以下属于谈判工资制的优点是( )。

A．有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾

B．弹性较大

C．增强人际关系

D．提高劳资双方的谈判能力

E．工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

制定薪酬计划要把握的一系列原则包括( )。

A．适度从紧原则

B．与企业目标管理相协调的原则

C．降低企业支出原则

D．增强企业竞争力的原则

E．公平公正原则

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

结构工资制的基本构成包括( )。

A．基础工资

B．岗位工资

C．效益工资

D．奖励工资

E．年功工资

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

实行提成工资制的要素( )。

A．确定适当的提成指标

B．确定适当的提成范围

C．确定合理的提成比例

D．确定恰当的提成方式

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！