A.员工培训者的工作安排
B.受训人员的工作情况
C.需求和时机
D.员工培训的内容
E.员工培训的目标
第2题
职业生涯管理指的是企业和员工根据自身的发展目标和发展要求,结合决定员工个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会凶素等,对个人职业发展变化进行规划、管理和( )的一系列活动。
A.激励
B.监控
C.控制
D.组织
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
员工与企业工作岗位之间的匹配包括( )。
A.对员工个人素质与能力的测量
B.对工作岗位任务的测量
C.对员工和工作岗位匹配度进行观察、分析与测量
D.对员工和工作岗位匹配过程进行记录
E.对员工和工作岗位匹配结果进行分析
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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