第1题
职业规划过程中,个体既可以只对某个阶段性目标的实施路径进行修正,也可以对理想发展目标进行修正,单这一切都应符合客观现实的需要。()
第2题
职业测评中的“效度”,是指职业测评结果的准确性。()
第3题
职业以获得现金或实物等报酬为目的。所有以此为目的行为就是职业。()
第4题
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。()
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