Z理论的基本特征包括七个基本方面：雇佣期、_________、职业发展途径、_________、决策过程、_________

强文化对组织有效性潜在的负面影响有( )。

A．构成了变革的障碍

B．削减了不同背景的人带到组织中的独特优势

C．构成了兼并和收购的障碍

D．对组织的每个成员具有约束和规范作用，使他们的行为趋于一致

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

以下关于Z理论的论断正确的是( )。

A．Z理论极力主张在企业内部建设高度一致的文化，用自我指挥取代等级指挥，从而实现彻底内在的控制

B．在Z模式中，人们之间的关系是一种局部关系，人们之间的相互了解仅局限于工作范围之内

C．在Z型公司里，决策可能是由集体做出的，但是最终要由一个人对这个决定负责

D．在Z模式中，人们之间的关系是一种局部关系，人们之间的相互了解仅局限于工作范围之外

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你认为哪种组织文化最有效?为什么?

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如何理解并在管理中利用组织文化的功能?

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