A.一级评价的补充观测应进行为期1年的连续观测
B.二级评价的补充观测可选择有代表性的季节进行连续观测,观测期限应在2个月以上
C.观测内容应符合地面气象观测资料的要求
D.观测方法应符合相关地面气象观测规范的要求
第1题
人类需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A、激励是没有终点的
B、设置激励目标应加大效价综合值
C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D、需要分层次是有极点的
E、期望是永无止境的
第2题
A.设置激励目标应加大效价综合值
B.期望是永无止境的
C.需要分层次是有极点的
D.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
E.激励是没有终点的
第3题
需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的
B.设置激励目标应加大效价综合值
C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D.需要分层次是有极点的
E.期望是永无止境的
第5题
A.设置激励目标应加大效价综合值
B.需要分层次是有极点的
C.期望是永无止境的
D.激励是没有终点的
E.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
第6题
A. 激励是没有终点的
B. B.设置激励目标应加大效价综合值
C. C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. D.需要分层次是有极点的
E. E.期望是永无止境的
第7题
A. 激励是没有终点的
B. B.设置激励目标应加大效价综合值
C. C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D. D.需要分层次是有极点的
E. E.期望是永无止境的
第8题
属于期望理论对护理管理者基本启示的是
A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
B、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
C、绝对控制期望概率与实际概率
D、重视管理者个人效价
E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
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