第1题
员工产生挫折心理的原因主要可以分为两大类:_________和_________。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
浮动工资方案是把工资的一部分与个人或组织的_________挂钩的工资方案,广泛使用的浮动工资的形式有四种:_________、奖金、_________和收入分成。
第3题
目标管理方案的重要组成部分是( )。
A.目标的具体性
B.参与决策
C.明确的时间限定
D.绩效反馈
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
环境因素是指使个体产生挫折心理的外界事物或情境,主要有( )。
A.自然环境因素
B.生理因素
C.社会因素
D.心理因素
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