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[单选题]

职业能力倾向是()。

A.职业性向

B.潜能

C.职业人格

D.从业人员在学习和掌握必备的职业知识和技能时所需具备的基本能力和潜力

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更多“职业能力倾向是()。A.职业性向B.潜能C.职业人格D.从业人员在学习和掌握必备的职业知识和技能时”相关的问题

第1题

不需要经过学习训练,是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为()。

A.能力倾向

B.职业能力

C.职业倾向

D.职业潜能

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第2题

对求职者职业素质的评价包括职业身体素质、职业个性特征、教育工作经历和()四方面基本内容

A.职业心理

B.职业兴趣

C.职业人格

D.职业能力倾向

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第3题

对智力和能力倾向的测试属于()。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试

对智力和能力倾向的测试属于()。

A.学业成就测试

B.职业兴趣测试

C.职业能力测试

D.职业人格测试

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第4题

对智力和能力倾向的测试属于()。A.学业成就测试B.职业必趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试

对智力和能力倾向的测试属于()。

A.学业成就测试

B.职业必趣测试

C.职业能力测试

D.职业人格测试

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第5题

对于帕森斯的职业——人匹配论,职业与人的匹配()类型。A特殊匹配B条件匹配C人格匹配D性向匹配

对于帕森斯的职业——人匹配论,职业与人的匹配()类型。

A特殊匹配

B条件匹配

C人格匹配

D性向匹配

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第6题

()可以有效地测量人的某种潜能,从而预测人在一定职业领域中成功的可能性,或者筛除在该职业领域中没有成功可能性的个体。

A.职业能力倾向测试

B.职业兴趣测试

C.职业价值观测试

D.创造力测试

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第7题

霍兰德的职业性向理论的实质为()。A劳动者的职业性向与职业类型的适应B劳动者的职业能力与职业

霍兰德的职业性向理论的实质为()。

A劳动者的职业性向与职业类型的适应

B劳动者的职业能力与职业内容的适应

C劳动者的职业性向与职业内容的适应

D劳动者的职业能力与职业类型的适应

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第8题

职业生涯规划步骤中自我评估一般采用的工具有()

A.霍兰德职业性向测试

B.MBTI

C.16PF

D.九型人格

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第9题

职业适应辅导是使学生了解自己的职业兴趣,能力倾向和()

A.职业价值观

B.职业适应性

C.职业稳定性

D.职业发展观

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第10题

下列哪些职业适合研究型人格性向?()。

A.小说家

B. 教师

C. 工程师

D. 科学研究人员

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