在管理过程中，只要工作绩效与工作标准有偏差，就必须进行纠正。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

A.确立标准、衡量绩效、纠正偏差

B.衡量绩效、确立标准、纠正偏差

C.纠正偏差、衡量绩效、确立标准

D.纠正偏差、衡量绩效、确立标准

A.分析偏差的性质

B.根据计划和组织目标确定标准

C.准确地评估实际绩效

D.将实际绩效与标准相比较，从中找出偏差

E.根据实际情况调整计划和标准

A.制定控制标准、评价工作绩效

B.评价工作绩效、纠正偏差

C.制定控制标准、纠正偏差

D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。

A.工作标准

B.工作规范

C.岗位说明书

D.企业战略

刚性管理有明确的工作标准，工作绩效容易考核、评估等。()

A.制定控制标准

B.衡量工作绩效

C.纠正偏差

D.制定控制计划

控制工作的基本工作内容包括()。

A.确定控制标准

B.衡量工作绩效

C.纠正工作偏差

A.工作方法和标准

B.工作目标和标准

C.工作程序和目标

D.工作标准和方法

A.拟定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.管理突破