录用标准应该由谁提出？()

A.用人部门

B.人力资源部

C.销售部

D.董事会

A.HR

B.营运校长

C.用人部门第一负责人

D.城市校长

A.用人部门

B.人力资源及行政部

C.运营管理部

D.财务部

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

A.员工本人、人力资源部门、财务部门

B.财务部门、人力资源部门、用人部门

C.人事行政部门、用人部门

D.员工本人、财务部门、用人部门

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

对于应聘者薪酬水平，人力资源部门可根据公司薪酬策略和标准确定，无需与用人部门沟通。()

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作