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[单选题]

试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容()

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力权变论

D.领导力服务论

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更多“试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要”相关的问题

第1题

领导具有双重属性,其中占据主导地位的是()A、自然属性B、社会属性C、权力属性D、服务性

领导具有双重属性,其中占据主导地位的是()

A、自然属性

B、社会属性

C、权力属性

D、服务性

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第2题

在我国,集体领导制、常委分工、各管一摊等形式,可以说是内部领导力共享的形式。()

参考答案:错误

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第3题

从对象来看,领导的对象一般是人,而管理的对象则可能既包括人也包括财、物、信息和技术等。()

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第4题

任何组织的领导都具有二重属性,即领导的自然属性和领导的社会属性。()

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第5题

卓越领导者的不一定是理论家,也不一定是思想家,但必须有思想、有理念、有预见、有对未来的思考与

架构。()

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第6题

智商与情商是领导者综合素质的最基本要素,对领导者的行为发挥着根本性影响,对领导力的产生与

提高起着关键性的作用。()

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第7题

豪斯提出的领导风格有()A、支持型B、参与型C、导向型D、成功取向型

豪斯提出的领导风格有()

A、支持型

B、参与型

C、导向型

D、成功取向型

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第8题

领导就是某个人的权力或专利。()

参考答案:错误

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第9题

共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。()

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第10题

权变理论的基本观点认为,不存在一成不变,普遍适用的最佳管理理论和方法,组织管理应根据组织所

处的内部和外部条件随机应变。()

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