以下关于人才的评价，说法不正确的是()。

A.学校对人才的需求

B.用人单位对该校学生的反映

C.社会的反响和资助

D.社会对该校人才的需求

E.家长、学生对学校的评价

A.市场评价、同行学术评价、社会评价

B.同行学术评价、市场评价、社会评价

C.社会评价、同行学术评价、市场评价

D.同行学术评价、社会评价、市场评价

A.社会评价标准差异大

B.社会评价只考虑负面影响

C.社会评价一般考察20年的效果

D.社会评价不能使用定量分析方法

A.科学化技能人才评价机制

B.现代化技能人才评价机制

C.社会化技能人才评价机制

D.多元化技能人才评价机制

下面关于投资项目评价说法不正确的是（）。

A．社会评价通常要与一个国家或地区的中长期计划相一致

B．社会评价有利于避免或减少项目建设和营运的社会风险

C．社会评价的主要内容包含社会影响分析．互适性分析．社会受益分析

D．社会评价指标一般控制在50个以内

A.精益人才技能职称分为四级

B.精益种子教练是最低级职称

C.精益管理专家是最高级职称

D.每年会组织一次精益技能职称评审

A.为岗位评价提供重要的依据

B.是劳动环境优化的必要条件

C.使员工明确自己的工作职责

D.是各类人才供需预测的重要前提

A.人才是抽象的

B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工

C.人才管理的关键在于人员培训

D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性

E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力

A.调整职业关系

B.提升职业素质

C.促进行业发展

D.促进人才进步

A.主要依靠自我评价，不要相信别人对自己的评价

B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合，客观地评价自我

C.自我分析应全面、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势

D.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我