失业人员可申请职业培训、职业介绍补贴 秦某是某县化肥厂的工人，并与该厂签订了为期三年的劳

医疗期内劳动者享受病假工资 李某2003年大学毕业后到北京某国有企业工作，双方签订了为期三年的劳动合同。该企业经济效益很好，员工工资水平较高，并为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2006年3月初，李某患病住院治疗两个月。住院期间，公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。李某认为享受相关的医疗待遇和公司为其发放工资是两码事。李某也了解到职工在医疗期内应该享受病假工资，因此多次与公司交涉。在双方争执不下的情况下，李某找到委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资。

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

上下班途中的交通事故是否可认定为工伤 王某是北京某机械厂的合同工。2006年11月14日13时30分许，王某骑自行车上班的路上，在等待红绿灯时被肖某驾驶的奔驰车撞离人行横道。王某被立即送往医院，经过5个小时的抢救，王某脱离生命危险，但是右腿、颅底骨折，胸腔充血，需住院治疗。2007年1月24日，王某向北京市劳动和社会保障局申请工伤认定。北京市劳动和社会保障局经调查认为王某的事故伤害符合《工伤保险条例》的规定，认定王某为工伤。机械厂认为王某不是在工作时间、工作地点发生事故，不应认定为工伤。双方因为工伤认定发生争议。

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

企业应依法为女职工缴纳生育保险 于某2007年进入北京某私营企业，双方签订了两年的劳动合同，岗位是会计。虽然工作比较辛苦，但薪酬福利比较好，因此于某对自己的工作还算满意。8月于某顺利生下宝宝，脸上总是洋溢着幸福的笑容。最近，于某却为生育保险的事心烦意乱。签订劳动合同时，公司承诺为于某缴纳生育保险，但出院后却发现公司并没有信守承诺。于某无法从社保经办机构报销生育期间的医疗费并享受相应待遇。于某多次打电话与公司领导交涉未果。无奈之下，于某向当地仲裁委员会提起仲裁，要求公司负担其生育期间的手术费、住院费和药费。

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

社会保障法的特征有哪些?

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！