采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。(2007年11月二级真题)
A.先进标准
B.平均标准
C.基本标准
D.落后标准
第1题
一般情况下,应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。(2007年11月二级真题)
A.全体员工
B.多数员工
C.少数员工
D.个别员工
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
是绩效考评要素选择的前提和基础。(2007年11月二级真题)
A.工作岗位分析
B.工作岗位评价
C.企业绩效考核
D.员工薪酬设计
第3题
360度考评法是基于( )的一种考评方法。(2007年11月二级真题)
A.性格特征
B.胜任特征
C.外貌特征
D.品质特征
第4题
360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。(2008年5月二级真题)
A.客户评价
B.自我评价
C.上级评价
D.同级评价
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