绩效考评标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的（)。A．依据B．准则C．质化D．尺度

一般情况下，应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

A．40％～50％

B．50％～60％

C．60％～70％

D．70％～80％

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绩效考评的对象，目的和性质不同，绩效考评指标体系的结构和( )也不相同。

A．技术

B．工作成果

C．划分层次

D．内容

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360度考评的方案主要强调( )客观地对员工进行考评。

A．有针对性地

B．以结果为导向地

C．全方位地

D．以行为为导向地

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下列关于360度考评的保密性说法正确的是( )。

A．各维度的权重数值不能公开

B．考评结果只有企业高层领导知道

C．下级不能获知上级对自己的评价结果

D．上级不应知道每个下级对自己的评分

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