以下提法中不属于佣金制的优点或缺点的是（)。A．可以充分调动营销人员的营销积极性B．营销人员

下列关于绩效工资制度的说法错误的是( )。

A．绩效工资制的基础缺乏公平性

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确

D．绩效工资制不会导致员工产生不公平感

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。

A．成熟的

B．不成熟的

C．规模很大的

D．规模很小的

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相对于分层式薪酬等级类型来说，宽泛式薪酬等级类型的薪酬浮动幅度要( )。

A．大一些

B．小一些

C．一样大

D．无可比性

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下列工资结构类型中，属于高弹性类的是( )。

A．能力为导向的薪酬结构

B．工作为导向的薪酬结构

C．绩效为导向的薪酬结构

D．组合薪酬结构

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