是学员之间互相学习的重要方式。(2003年6月三级真题)
A.自我学习
B.团队学习
C.课堂学习
D.在职学习
第1题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。(2003年11月二级真题)
A.拓展训练
B.特别任务法
C.管理者训练
D.敏感性训练法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。(2005年5月三级真题)
A.重点
B.全程
C.针对性
D.参与性
第3题
监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。(2003年8月三级真题)
A.初始原因
B.中间效果
C.全程计划
D.最终效益
第4题
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。(2004年6月三级真题)
A.面试
B.笔试
C.观察
D.实验
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