不属于案例研究法。（2007年11月三级真题)A．案例分析法B．个案分析法C．工作指导法D．事件处理

是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。(2007年11月三级真题)

A．工作指导法

B．个别指导法

C．工作轮换法

D．特别任务法

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是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。(2007年11月三级真题)

A．讲授法

B．专题讲座法

C．研讨法

D．案例研讨法

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下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)

A．监督检查人员只限于企业高层领导

B．在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度

C．培洲制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

D．实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。(2007年11月三级真题)

A．稳定性和连贯性

B．稳定性与现实性

C．周期性和变化性

D．创新性和变革性

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