运用面淡法收集培训需求信息的缺点不包括()。(2008年5月三级真题)
A.影响员工的工作
B.对培训者的面谈技巧要求高
C.占用大量的时间
D.会受到面谈者主观因素影响
第1题
需要外出培训的员工,( )。(2006年5月三级真题)
A.应做好培训档案的整理
B.应签订员工培训合同
C.应将课程尽量安排在工作日进行
D.应南部门主管提出培训申请,并由人力资源部备案
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。(2006年5月三级真题)
A.考勤制度
B.设计内容
C.挑选教材
D.考核评估
第3题
企业员工培训投资属于( ),它的投资收益远远高于实物投资收益。(2005年11月三级真题)
A.长期投资
B.短期投资
C.智力投资
D.技能投资
第4题
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。(2005年5月三级真题)
A.培训实施计划
B.培训制度说明
C.培训项目评估报告
D.培训经费预算报告
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