人岗匹配包括()相匹配。(2007年11月二级真题)

无领导小组讨论法可测评参试者的( )。(2003年11月二级真题)

A．团体决策以及逻辑思维能力

B．自身角色的认知能力和自信心

C．专业知识、技术以及分析、解决问题能力

D．沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

关于行为描述面试说法正确的是( )。(2007年11月二级真题)

A．其实质足识别关键性工作要求

B．简称BD面试

C．用过去的行为预测未来的行为

D．其实质是探测行为样本

E．用个人的行为预测集体的行为

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

结构化面试的开发包括( )。(2008年5月二级真题)

A．测评标准的开发

B．面试问题的设计

C．评分标准的确定

D．面试考官的选拔

E．面试结果和公布

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )。(2008年5月二级真题)

A．第一印象

B．对比效应

C．晕轮效应

D．录用压力

E．鲶鱼效应

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！