招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。(2004年11月三级真题)
A.招聘效率
B.招聘数量
C.招聘质量
D.招聘方法
第1题
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。(2006年5月三级真题)
A.招聘总成本
B.招聘单位成本
C.招聘直接成本
D.招聘间接成本
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)
A.招聘数量质量评估
B.招聘信度效度评估
C.招聘成本效益评估
D.招聘成本效用评估
第3题
大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(2008年5月三级真题)
A.录用比
B.招聘完成比
C.应聘比
D.总成本效片j
第4题
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。(2008年5月三级真题)
A.细选原则
B.精选原则
C.重点原则
D.面,一原则
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