A.准备展位
B.准备资料和设备
C.与有关协作方沟通联系
D.招聘人员的准备
E.招聘会的宣传及会后工作
第1题
选择招聘渠道的主要步骤是( )。(2004年11月三级真题)
A.分析单位的招聘要求
B.选择适合的招聘方法
C.制定严格的招聘计划
D.分析招聘人员的特点
E.确定适合的招聘来源
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
关于预测效度,下列说法正确的是( )。(2005年5月三级真题)
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
在招聘评估中,成本效用评估主要包括( )。(2004年11月三级真题)
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招募成本效用分析
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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