类别量化与模糊量化都可以看作是()。
A.数宁量化
B.一次量化
C.二次量化
D.管理量化
第1题
在对员工素质水平的分析评判中,以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )。
A.动态测评
B.静态测评
C.非动态测评
D.非静态测评
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
应遵循入适其事、事宦其人的原则。
A.工作差异
B.个体差异
C.人岗匹配
D.人岗升发
第3题
面试时积极有效的倾听非常重要,但应避免( )情况出现。
A.要长时间尽可能多的提问,以判断应聘者的各种信息
B.要善于提取要点
C.要善于进行阶段性的总结
D.排除各种干扰
第4题
考官在面试的时候为了表示友好、真诚,应该有怎样的肢体语言?( )
A.跺脚
B.咬嘴唇
C.摇头
D.目光接触
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