A.监督与岗位关系
B.性别要求
C.劳动条件和环境
D.绩效考评
E.身体条件和资历
第2题
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。(2007年11月三级真题)
A.物尽其用
B.适才适所
C.人尽其才
D.人事相宜
E.位得其人
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
从内容上看,人力资源规划可分为( )。(2007年11月三级真题)
A.组织规划
B.企业组织变革规划
C.人员规划
D.人力资源费用规划
E.战略规划
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
人力资源费用规划的内容包括( )。(2007年5月三级真题)
A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的控制
E.人力资源费用的结算
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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