第1题
对于组织中不同层级的管理人员来说,组织行为学领域的知识对他们的重要性是否不同?请具体说明。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
“工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。
此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
约翰发现两个人在不同的会议上都紧皱眉头。在第一次实验中,约翰相信那个人是对会议的内容不满意;而在另一种情况中,他认为是由于室内过亮的灯光而造成了此人的不满。这就是归因理论的一个例子。
第4题
归因是指个体通过组织和解释其感知的印象从而对他们所在的环境赋予意义的过程。
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