不属于工程咨询单位激励机制建立的原则的是（）A.注重绩效原则B.以人为本原则C.权力与责任对等原

A.系统性原则

B.检查和改进原则

C.以人为本原则

D.计划变更控制原则

E.注重实效原则

在工程咨询单位激励机制建立的系统性原则中，激励是一个系统，激励的基础是（）。

A. 尊重员工

B. 绩效评估制度

C. 适当的目标

D. 加强团队文化建设

A.以人为本原则

B.系统性原则

C.注重实效原则

D.权力与责任对等原则

A.尊重员工

B.绩效评估制度

C.适当的目标

D.加强团队文化建设

A.尊重员工

B.绩效评估制度

C.适当的目标

D.加强团队文化建设

A.综合性工程咨询单位

B.专业性工程咨询单位

C.代理性工程咨询单位

D.管理性工程咨询单位

A.综合性工程咨询单位

B.专业性工程咨询单位

C.代理性工程咨询单位

D.管理性工程咨询单位

A．建立紧密型的专家合作机制

B．建立专家库，规范专家入围、聘用、考评制度

C．建立专家责任约束、激励机制

D．建立专家职级评审、晋升机制

A.工程咨询成果必须符合国家规定

B.通过咨询质量评价,有利于提高咨询单位的威望和信誉

C.建立评审制度是保证咨询成果质量合格和提高的重要手段

D.有利于工程咨询单位资格升级和扩大业务范围

E.工程咨询成果符合国民经济和社会事业发展的根本利益