HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。()
第1题
面试中,应注意保持眼神接触和微笑。()
第2题
简历的内容不宜安排得太满太密,应适当设置页边距留白。()
第3题
毕业生应该踊跃地投入求职市场,提前了解求职信息,做到有的放矢。()
第4题
面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。()
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