A.管理四分图理论
B.领导行为PM分析模型
C.领导生命周期理论
D.费德勒的权变模型
第1题
A.管理四分图理论
B.领导行为PM分析模型
C.领导生命周期理论
D.费德勒的权变模型
第2题
A.期望理论
B.领导行为四分图理论
C.管理方格图理论
D.作风理论
E.情境理论
第3题
道路一二目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。()
第4题
第5题
途径—目标理论以_______为依据。
A.马斯洛需求层次论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.强化理论
D.期望理论
第6题
A.马斯洛的需要层次论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.强化理论
D.期望理论
第7题
A.需要层次理论
B.公平理论
C.激励需求理论
第8题
第9题
第10题
A.社会学习理论
B.强化理论
C.目标设置理论
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