劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

【题目描述】

关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为( )。A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【我的疑问】

那好多是合格

年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1号、2号、3号楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382．05元，精神抚慰金3万元，共计87298．05元 .

（单选题）甲公司企业资质标准为()。

A.A.-级

B.B.二级

C.C.三级

D.D.四级

公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1号、2号、3号楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382．05元，精神抚慰金3万元，共计87298．05元 .

（单选题）甲公司企业资质标准为()。

A.A.-级

B.B.二级

C.C.三级

D.D.四级

（单选题）劳务管理人员必须限分包企业在()内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

（单选题）()是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.其他社会保险

（多选题）下列说法正确的是：()。A.甲公司没有资质承包乙公司分包项目

B.甲公司未和王恩德签订劳务合同，所以无须负责

C.乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任

D.王恩德要求的索赔是合理的

E.甲公司有铁塔承包乙公司分包项目

（判断题）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()

（判断题）工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。()

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工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探入该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。

根据背景材料回答下列问题。

（单选题）工伤保险的费用由()承担。

A.A.政府

B.B.人单位

C.C.人单位和个人共同

D.D.人

某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探入该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。

根据背景材料回答下列问题。

（单选题）工伤保险的费用由()承担。

A.A.政府

B.B.人单位

C.C.人单位和个人共同

D.D.人

（单选题）职工基本医疗保险缴费方式是()缴纳。A.政府

B.人单位C人单位和个人共同

C.人

（单选题）对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的()倍计算。A.10

B.15

C.20

D.30

（判断题）企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费，()

（多选题）我国的社会保险包括()和失业保险。A.养老保险

B.医疗保险

C.疾病保险

D.工伤保险

E.生育保险

（判断题）工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者及其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。()

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059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

（单选题）劳务分包队伍进场流程中的第一步是：()。

A.A.签订劳动合同

B.B.编制进场工种、人数一览表

C.C.下达劳务分包队伍进场通知书

D.D.劳务分包队伍进场准备

2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

（单选题）劳务分包队伍进场流程中的第一步是：()。

A.A.签订劳动合同

B.B.编制进场工种、人数一览表

C.C.下达劳务分包队伍进场通知书

D.D.劳务分包队伍进场准备

（单选题）劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表，该表除反映工种、人数的信息外，还应该有：()。A.个人的姓名

B.工作经历

C.进场时间

D.退场时间

（单选题）下达劳务分包队伍进场通知书的时间()。A.必须在工程开工的7天前

B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

C.必须在工程开工的10天前

D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

（多选题）劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

（判断题）劳务分包队伍进场是指承包人通过合法选择或采取招标程序而中标的施工劳务企业依照与承包人所签订的建设工程劳务分包合同开始履行施工程序的行为。()

（判断题）劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。()

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订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1500万人民币，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了巨大的损失。之后公司查明是由于赵某严重失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。

（单选题）此案中，某建筑公司与孙某和赵某签订的劳动合同属于()合同。

A.A.固定期

B.B.无固定期

C.C.劳务派遣

D.D.劳务

（单选题）建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

（多选题）女职工在的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同？()A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

（判断题）在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正，同工同酬”的做法正确。()

某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1500万人民币，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了巨大的损失。之后公司查明是由于赵某严重失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。

（单选题）此案中，某建筑公司与孙某和赵某签订的劳动合同属于()合同。

A.A.固定期

B.B.无固定期

C.C.劳务派遣

D.D.劳务

（判断题）该公司开除怀孕赵某的做法正确。()

（单选题）根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为()元。A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

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，底板施工暂未考虑流水施工．

施工进度计划图

因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始，基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700吨钢筋制作（工效为5吨／人·工作日）

（单选题）钢筋制作的劳动力投入量为()工日。

A.A.15

B.B.40

C.C.90

D.D.180

（单选题）劳动力总需求计划的编制方法不包括()。A.经验比较法

B.分项综合系数法

C.概算定额法

D.技术测定法

某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工．

施工进度计划图

因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始，基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700吨钢筋制作（工效为5吨／人·工作日）

（单选题）钢筋制作的劳动力投入量为()工日。

A.A.15

B.B.40

C.C.90

D.D.180

（单选题）劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：()。A.确定劳动力投入量

B.确定劳动效率

C.计算流水步距

D.计算流水节拍

（判断题）劳务需求计划应以劳动定额为依据。()

（判断题）根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。()

（多选题）本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数：()。A.工期

B.工程量

C.时间定额或产量定额

D.流水节拍

E.班次

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包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。()

此题为判断题(对，错)。

实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。

A.花名册

B.工资表

C.工资台账

D.劳动合同台账

工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为是()。

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须()上岗。

A.培训后

B.考试合格后

C.持证

D.实习后