A.记录考核法
B.360度绩效评估
C.行为观察量表法
D.评级量表法
第1题
是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
A.持续沟通
B.实施绩效评价
C.提供绩效反馈
D.绩效改进指导
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于( )的类型。
A.发展型评估
B.判断型评估
C.参与型评估
D.专项型评估
第3题
试述公共部门人力激励的特殊性。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
简述强化理论在人力资源管理中的运用。
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