关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()。
A.两者存在反比例关系
B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增加
C.两者都是组织结构的主要特征因素
D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用
第1题
A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C.用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动
D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
第2题
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
第4题
A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者举证承担
B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任
C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任
D.在劳动争议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果
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