战略制定至战略实施中必须完成的一个步骤()。
A.确定组织的使命和目标
B.SWOT分析
C.衡量企业绩效
D.人力资源需求预测
第1题
A.平衡计分卡
B.人力资源管理计分卡
C.KPI指标
D.战略地图
第2题
A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能
B.它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习
C.它鼓励员工的开发极其身心健康
D.它重视每一位员工的开发及其身心健康
第3题
A.采用大规模、少批次的人才培养策略
B.同时采用制造入才和购买人才两种策略
C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合
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