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[多选题]

有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面可以进一步分解为哪些领导角色()

A.对外联络官

B.困难处理专家

C.冲突管理者

D.教练

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更多“有效的团队领导者按照团队外部事务的管理和对团队进程的推动两个方面可以进一步分解为哪些领导”相关的问题

第1题

团队有效开展工作的人员基础是（)

A.科学的团队配置

B.有利的外部条件

C.团队内部的管理过程

D.领导者的选拔

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第2题

【单选题】团队有效开展工作的人员基础是（）

A.科学的团队配置

B.有利的外部条件

C.团队内部的管理过程

D.领导者的选拔

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第3题

实现团队领导的最大的挑战是______。

A.用有效的团队步骤来培训员工

B.识别有效的团队领导者

C.向管理者传授如何成为有效的团队领导者

D.设立一套规则和程序

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第4题

实现团队领导的最大挑战是（)。A．用有效的团队步骤来培训员工B．识别有效的团队领导者的特质C

实现团队领导的最大挑战是()。

A．用有效的团队步骤来培训员工

B．识别有效的团队领导者的特质

C．向管理者传授如何成为有效的团队领导者

D．设立一套规则和程序

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第5题

团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及()。

A.企业最高领导者

B.指导委员会

C.管理专家

D.上级主管部门

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第6题

实现团队领导的最大挑战是（）

A.用有效的团队领导来培训员工

B.识别有效的团队领导者的特质

C.向管理者传授如何成为有效的团队领导者

D.设立一套规则和程序

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第7题

实现团队领导的最大挑战是（)。

A.向管理者传授如何成为有效的团队领导者

B.用有效的团队领导步骤来培训员工

C.识别有效的团队领导者的特质

D.设立一套规则和程序

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第8题

团队领导的工作重点主要有两个方面：管理团队外部事务和推动团队进程。这两方面工作可进一步细分为以下的角色；()。

A.对外联络官

B.困难处理专家

C.冲突管理者

D.教练

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第9题

如何成为一名有效的团队领导者？
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第10题

领导者在团队中的管理作用包括解决团队冲突。
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