使用标准化的测量工具进行的测验是()。

哪个因素与此案例的测验效度无关

A．测验工具的标准化

B．测验使用的标准化

C．解释测验结果的专业素养

D．施测者的职业道德

E．被试的状况

A.信度

B.效度

C.科学性

D.常模

A.心理测验只能用问卷量表施测

B.心理测验必须针对特定特质实施特定的测量

C.心理测验是对于行为的客观测量工具

D.心理测验的编制过程要注意信度与效度

E.心理测验的结果经常有标准化的解释

适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是()

A．标准化考试

B．结构化面试

C．投射测验

D．智力测验

适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是()

A．标准化考试

B．结构化面试

C．投射测验

D．智力测验

关于心理测验，哪个说法是错的

A．测验是一种定量评定技术；量表是标准化的测验工具

B．测验不定义是标准化的，如考试评分也是测验；而心理测量都是要求标准化的工具和操程序

C．测量单一因素的叫测验，测量多因素的叫量表

D．韦氏智力量表有10～12个"分测验"也称为"分量表"

E．智商相当于人格测验的主成分或共同因子

A.评分规则的标准化

B.施测条件的标准化

C.测验内容的标准化

D.测验常模的标准化