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人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）。A.科学管理理论的诞生B.决策理论的诞生C.早期行为

人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）。

A.科学管理理论的诞生

B.决策理论的诞生

C.早期行为科学理论的诞生

D.后期行为科学理论的诞生

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更多“人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）。A.科学管理理论的诞生B.决策理论的诞生C.早期行为”相关的问题

第1题

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（　）。

A.领导机构和信息管理机构

B.职能管理机构和专门任务小组

C.中枢机构和咨询参谋机构

D.监督检查机构和技术创新团队

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第2题

在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为（　）。

A.招聘人员进入角色较慢

B.组织成员失去晋升机会

C.影响组织士气

D.不能保证得到一流管理人才

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第3题

人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（　）。

A.主观好恶偏差

B.晕轮效应偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

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第4题

激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为（　）。

A.需求→动机→行为→满足

B.动机→需求→满足→行为

C.需求→满足→动机→行为

D.满足→需求→行为→动机

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