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根据领导生命周期理论，当下届的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）。A.高工作

根据领导生命周期理论，当下届的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）。

A.高工作低关系

B.高工作高关系

C.低工作高关系

D.低工作低关系

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更多“根据领导生命周期理论，当下届的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）。A.高工作”相关的问题

第1题

下列选项中，属于内容型激励理论的是（　）。

A.公平理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.强化理论

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第2题

在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（　）。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

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第3题

没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通，这种沟通方式是（　）。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.Y式沟通

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第4题

在系统分析中，最基本和核心的原则是（　）。

A.优化原则

B.层次性原则

C.整体性原则

D.模型化原则

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