A.对生产和工作的完成情况很关心,很少注意下属的士气、情绪和发展状况
B.对生产和人的关心度都很小,领导仅扮演“信使”的角色
C.注重创造一种良好的人际环境,不关心任务完成情况
D.对人和任务都给予中等程度的关心,维持正常的生产效率和说得过去的士气
第1题
“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。 ”主要揭示了管理职能中( ) 的重要性。
A.协调
B.激励
C.计划
D.人事
第2题
下列对现代冲突理论的理解不确切的是( )
A.冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突
B.管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响
C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
D.适当的冲突可以给组织带来好处
第3题
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是( )
A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模
B.为了保证管理效果,管理幅度越大越好
C.当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型
第4题
评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于( )。
A.上级人员
B.下属人员
C.高层领导
D.协作部门
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