从旅行社管理的层面来讲，员工培训的意义有哪些。

A.提高员工的职业能力

B.满足员工实现自我价值的需要

C.消除职业枯竭感

D.有利于留住优秀人才

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.开发培训

D.绩效考核

A.组织整体层面

B.局部培训层面

C.作业层面

D.员工个人层面

E.员工培训层面

人力资源开发与管理的意义()。

A旅行社增强市场竞争力的需要

B旅行社吸引优秀人才的需要

C能够调动员工的积极性

D可以充分挖掘员工潜能的需要

A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

D.适应企业工作要求的岗位培训需求

A.管理者层面

B.一般员工层面

C.管理者培训层面

D.员工培训层面

E.自我心理层面