绩效监控是连接计划绩效和()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
第1题
主管直接观察专业技术人员的表现情况的信息收集方法称为:( )
第2题
( )是根据一定的研究目的或课题,通过调查文献来获得资料,从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。
第3题
( )是解决“我们是否在进步”这一类问题。
第4题
目标管理的概念提出后,便在( )迅速流传。
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