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人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过（)等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过()等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

A招聘

B甄选

C培训

D报酬

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更多“人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过（)等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效”相关的问题

第1题

所谓流程，就是一件事情或者一项业务如何运作，涉及()等几个方面的问题。

A因何而做

B由谁来做

C如何去做

D做完了传递给谁

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第2题

绩效管理是通过()的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

A绩效计划

B绩效监控

C绩效评价

D绩效反馈

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第3题

绩效管理首先是管理，涵盖了管理的职能有()。

A计划

B组织

C领导

D控制

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第4题

绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整个管理流程的所有环节，渗透到组织管理的各个方面，包括()。

A组织战略

B人力资源管理

C组织文化

D统计与控制

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